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Wir haben uns auf die feedback-orientierte Entwicklung von Teams und Organisationen spezialisiert. Darunter verstehen wir das Einholen von Meinungen und Sichtweisen der Betroffenen (Kunden, Belegschaft) und die Nutzung dieser Bilder für selbstreflexive Prozesse. Damit gelingt es die Sinnhaftigkeit und Anforderungen von Veränderungen intrinsisch zu verankern. Wir helfen Ihnen - teils in Kooperation mit Partnern aus unserem Netzwerk - die passenden Entwicklungsschritte zu setzen.

 

Teambuilding

Maßnahmen zur gezielten Entwicklung von Teams bieten wir nach erfolgter Diagnose vor allem in folgenden Bereichen an:

Wir helfen Ihnen Workshops oder Veranstaltungen mit Mitarbeitern durchzuführen und Teams entlang der identifizierten Bedarfe zu entwickeln.

Beratungsleistungen, welche nahe an unseren inhaltlichen Schwerpunkten liegen erbringen wir selbst, für andere Themen kooperieren wir mit Expertinnen und Experten aus unserem Netzwerk.

 

Erfolgsfaktoren aus unserer Sicht:

  • Gemeinsames Vorgehen in enger Abstimmung
  • Berücksichtigung von fachlichen und prozeduralen Fragen
  • Über ad-hoc Aktivitäten hinausgehender Entwicklungsplan
  • Frühzeitiges Einbinden wesentlicher Schlüsselpersonen
  • Einbinden fachlich geeigneter und motivierter Personen